團體服

　　一、廣泛開展勞動保護活動，是企業職業工會持續快速發展的根本保證

　　我國實行的勞動保護體制，要更好地維護企業利益和職工合法權益，必須繼續搞好工會勞動保護工作自身建設，保持工會勞動保護專、兼職干部的相對穩定，以適應勞動保護工作的需要。

　　企業工會勞動保護工作，既要服務於企業經濟建設，又要保證企業員工在生產中的人身安全與健康，應從法律知識、企業管理、教育培訓、工藝技術、生產設備等方面，采取有力的綜合措施，以勞動保護工作為核心，把握住工會勞動保護監督檢查工作的主動權。工會組織作為四結合的一方，與勞動部門、經濟主管部門、與企業行政部門在開展群眾性勞動保護活動方面，既要有溝通與聯系作用，又要做好以下工作。

　　二、突出工會維權職能，是積極做好群眾公所健保性勞動保護工作的根本所在

　　加強勞動保護，搞好安全生產、保護職工的生命安全和身體健康，是黨和國家的一項基本原則。同時，也是工會的一項重要任務。企業工會圍繞經濟建設的主要手段是維護，即突出工會維護職能：一是要充分發揮企業職代會的作用，重點放在源頭參與和維護上；二要強化現場和輿論監督，堅決杜絕習慣性違章操作現像，努力減少傷亡事故；三是由工會勞動保護監督檢查委員會牽頭，組織有關安全技術專業人員定期或不定期檢查，努力遏制重大事故的發生；四是要加強輿論監督，表揚好人好事，揭露重大問題，宣傳勞動保護法規；五是要勞動保護與企業安全工作接軌，並理順關系，保證群眾監督工作的順利進行；六是要把各分廠、在工會勞保安全生產上存在的重大問題，通過調查報告，把情況及時反映，上報行政領導和有關部門，引起領導的高度重視，使問題得到及時解決；七是要把群眾性勞動保護與安全生產工作融為一體，為創造良好的安全生產環境做出貢獻。

　　三、認真區別各自的工作職責是共同做好企業安全生產工作的重要途徑

　　其一，從表現在勞動保護活動的性質上看：工會是工人階段群眾組織，具有維護職工利益的職能，具有社會的約束特征，開展群眾性活動和群眾性勞動保護工作。其性質屬於社會監督檢查的特征。

　　其二，從勞動保護活動的任務來看：由於工會基本核心任務要是代表職工利益，工會組織以此為出發點，所以工會勞動保護工作是代表廣大職工人身安全健康的眼前和長遠利益的，其任務主要是側重對廣職工負責任。

　　其三，從勞動保護活動的責任上看：工會作為全國一個最大的群眾組織，有著相對獨立的性能，又有著幾十年形成的組織形式。因此，在開展勞動保護工作的群眾監督檢查活動中，在不同層次的組織，體現著不同層次的責任。但不論哪層次組織在開展勞動保護群眾的安全、健康活動中，都不承擔直接後果責任。其行政部門要掌握管生產必須管安全的原則，具體體現勞動工會健保保護法規和制度措施的實施與落實。因此，行政部門將承擔本企業的勞動保護直接後果責任。