團體服

　　1 。加強宣傳，提高認識。工會要通過各種形工會勞保式和途徑，加大職工勞動保護工作的宣傳力度。充分行使《工會法》、《勞動合同法》、《安全生產法》、《職業病防治法》授予工會職業工會組織在勞動保護工作中的代表權、參與權和監督權，堅持依法履行工會勞動保護職責。

　　2 。健全機制，落實考核。建立健全工會勞動保護工作機制，落實(兼職)人員和考核辦法，是確保工會勞動保護工作抓出成效的根本保證。工會要根據企業的勞動保護工作特點，制定工會勞動保護工作年度計劃，並且納入年度工作目標考核，促進基層工會勞動保護工作進一步規範化。

　　3 。當地政府和安全生產管理部門要出台符合企業生產實際的有獎有罰的安全措施，對企業主和職工經常性地開展教育和培訓，工會健保提高廣大職工勞動保護的自我意識；經常性地組織勞動安監部門、工商、工會、地稅等部門聯合檢查安全生產。

　　4 。加強學習，提高素質。加強職工和工會勞動保護隊伍建設，提高綜合素質，是做好工會勞動保護工作的前提。一是要加強工會勞動保護隊伍的培訓學習，不斷提高他們的理論、政策和專業水平，逐步建立一支懂理論、懂政策、懂法律、懂技術，具有綜合分析和解決問題能力的工會勞動保護骨干隊伍。二是通公所健保過各種形式加強職工的安全生產和勞動保護基本知識的宣傳與教育，組織職工開展各類競賽活動，增強職工勞動保護意識。

　　5 。加強協作，密切配合。工會勞動保護工作的目標與安監部門和生產部門的目標是一致的，因此，在做好勞動保護工作時，工會與其他部門要相互理解，相互支持，相互配合，協同作戰，共同開展各項活動，從根本上實現維護職工合法權益、保護職工身體健康的目標。